Уважаемые коллеги,
С начала каждого года в Австрии вступают в силу обновленные коллективные договоры (Kollektivverträge), которые регулируют минимальные оклады, доплаты и рабочее время в различных отраслях. Эти изменения напрямую влияют на расчет заработных плат, поэтому крайне важно ознакомиться с ними в январе – феврале, чтобы не пропустить актуальные корректировки.
Почему важно проверять коллективный договор?
- Повышение минимальных окладов
- В 2025 году в ряде отраслей зарплаты увеличились на 3,8–4,3%.
- Если оплата ниже установленного минимума, это может привести к доначислениям и штрафам.
- Правильная классификация сотрудников
- Работники могут переходить в более высокооплачиваемые категории в зависимости от стажа.
- Ошибки в классификации приводят к недоплате или перерасходу фонда оплаты труда.
- Актуальные доплаты и надбавки
- Изменения в ночных, сменных, монтажных и прочих доплатах влияют на итоговый расчет зарплаты.
Как не допустить ошибок?
✔ Проверьте коллективный договор, применимый к вашей сфере деятельности (например, торговля или металлообработка).
✔ Свяжитесь с Торгово-промышленной палатой (WKO), чтобы уточнить актуальные ставки и принадлежность сотрудников к той или иной категории.
✔ Актуализируйте расчет зарплат, чтобы избежать штрафов и проблем с контролирующими органами.
Если у вас есть вопросы по применению коллективного договора, будем рады помочь!
С уважением, ваш Бухгалтер в Австрии, дополнительную информацию вы можете почерпнуть на наших страницах в интернете
Пример: Фирма продающая и устанавливающая фотовольтаические панели (солнечные батареи)
В Австрии компании, занимающиеся продажей и установкой фотоэлектрических систем, подпадают под действие различных коллективных договоров в зависимости от конкретной деятельности сотрудников.
Применимые коллективные договоры:
- Продажа фотоэлектрических систем:
Для сотрудников, работающих в сфере продаж, может применяться коллективный договор для сотрудников торговых предприятий. - Установка фотоэлектрических систем:
Для технических работников, занимающихся монтажом, чаще всего применяется коллективный договор для рабочих в металлообрабатывающей промышленности.
Точная принадлежность зависит от конкретных обязанностей сотрудников и лицензии компании. Рекомендуется проверить соответствующий коллективный договор или обратиться за консультацией в Торговую палату Австрии (WKO) или Палату труда (AK).
Корректировка минимальной заработной платы в 2025 году:
Повышение минимальной заработной платы происходит в разное время в зависимости от коллективного договора.
- Металлообрабатывающая промышленность:
Переговоры по коллективному договору для рабочих в данной отрасли состоялись 31 октября 2024 года, а новые зарплаты вступили в силу 1 января 2025 года. - Действующие (IST) зарплаты увеличены на 4,3 %.
- Коллективно-договорные минимальные зарплаты увеличены на 3,8 %.
- Например, месячная зарплата в группе 4 теперь составляет 2 699,99 евро.
(Источник: WKO) - Сотрудники торговли:
Для сотрудников торговли коллективно-договорные минимальные зарплаты увеличены на 3,85 % с 1 января 2025 года.
(Источник: WKO)
Доплаты для сотрудников:
Размер и тип доплат зависят от коллективного договора.
В коллективном договоре для рабочих в металлообрабатывающей промышленности с 1 января 2025 года установлены следующие доплаты:
- Доплата за тяжелые, вредные и опасные условия труда (SEG-доплата):
0,73 евро в час. - Доплата за ночную работу (22:00–06:00):
3,131 евро в час. - Доплата за сменную работу:
- Вторая смена: 1,042 евро в час.
- Третья смена: 3,131 евро в час.
- Доплата за монтажные работы:
1,13 евро в час.
(Источник: WKO)
Нормальная продолжительность рабочего времени:
Нормальное рабочее время определяется соответствующим коллективным договором и может варьироваться в зависимости от отрасли и деятельности.
- В металлообрабатывающей промышленности стандартная рабочая неделя составляет 38,5 часов.
Однако точные условия зависят от коллективного договора вашей компании, поэтому рекомендуется внимательно изучить его или проконсультироваться со специалистами.
Если вам нужна более детальная информация, лучше всего обратиться в Торговую палату Австрии (WKO) или Палату труда (AK), где можно получить официальные разъяснения и юридическую поддержку.
https://www.instagram.com/officekharitonovegor/?hl=ru
https://www.facebook.com/office.kharitonov.at
https://twitter.com/mag_kharitonov
https://www.facebook.com/AKHA.GMBH
https://www.instagram.com/akha_gmbh/
https://www.instagram.com/ru.at.insta/
https://vk.com/vid_zhitelstva_austria
